Actualmente tengo 2 préstamos por importe de 700 € y mi nómina es de 1.300 € más comisiones, es decir cobro al mes entre 1.500 y 1.850 €. ¿Cuánto me embargarían de mi sueldo?, ¿me embargarían mi cuenta o mi sueldo?, ¿quién tiene consciencia de dicho embargo, mi empresa, mi banco o ambos?, ¿los gastos de juzgado por demora cómo los puedo pagar?, ¿y dichos gastos siguen incrementándose una vez producido el embargo?  

En atención a la primera pregunta de la consulta, en el apartado Consultas del portal Edufinet se responde: Tengo un embargo sobre mi nómina y ahora me informan que van a proceder a embargarme de nuevo ¿es eso posible?

En virtud al artículo 607 de la Ley 1/2000 de 7 de enero, un salario que no exceda el salario mínimo interprofesional es inembargable. Las comisiones forman parte del salario, y por tanto, son embargables. El salario mínimo interprofesional para 2020 está fijado en 950 €, por lo que la nómina que nos indica, al ser superior al anterior, podría ser objeto de embargo en un 30% en la cuantía del doble del salario mínimo interprofesional, en un 50% en la cuantía que esté entre el doble y el triple del salario mínimo, un 60% en la que esté entre el triple y el cuádruple, un 75% en la que esté entre el cuádruple y el quíntuple, y un 90% en la que esté entre el quíntuple y el séxtuple. Tal y como se resume en la siguiente tabla:

Ingreso mensual (euros)

Porcentaje embargable

0 - 950 

0%

   950 – 1.800

30%

  1.800 – 2.850

50%

   2.850 – 3.800

60%

  3.800 – 4.750 

75%

+ 4750 

90%

Según los datos indicados en la consulta, nos encontraríamos entre el segundo y el tercer escalón de la tabla anterior, ya que el salario depende de las comisiones que consiga cada mes, por tanto, presentamos 2 ejemplos:

            - Ejemplo 1: Si cobra 1.500 €, la cantidad máxima que le podrían embargar sería la siguiente:

       Ingreso mensual (euros)       Porcentaje embargable

Cantidad embargable

0 - 950

0%

0

   950 – 1.500

30%

   165 

           Total embargable               165

Siendo 165 € la cantidad máxima que le podrían embargar del sueldo, resultado de multiplicar la cantidad que excede al salario mínimo interprofesional por el porcentaje embargable correspondiente: [(1.500 – 950) x 30% = 165 €].

            - Ejemplo 2: Si cobra 1.850 €, la cantidad máxima que le podrían embargar sería la siguiente:

      Ingreso mensual (euros)

Porcentaje embargable

Cantidad embargable

0 - 950  

0%

0

   950 – 1.8000

30%

   285 

1.800 - 1.850

50%

      25

 

Total embargable

   310

Siendo 310€ el resultado de: en primer lugar, multiplicamos la diferencia entre el salario mínimo interprofesional y el doble del mismo, por el porcentaje embargable correspondiente: [(1800 – 950) x 30% = 285) por otro lado, multiplicamos la diferencia de la cuantía que esté entre el doble del salario mínimo y lo que Vd. cobre, por el porcentaje embargable correspondiente: [(1.850 – 1.800) x 50% = 25 €]. Si sumamos ambas cifras, la cantidad máxima que podrían embargarle de su sueldo sería 310 €.

Referente a la consulta sobre si le embargarían su cuenta o su salario, en el apartado Consultas del portal Edufinet se responde: Tengo una deuda de 3 tarjetas. Si no pago ¿me embargarán el sueldo?, ¿podrían tocar mi cuenta y embargármela? En conclusión, el saldo de la cuenta es embargable al 100%, exceptuando lo anteriormente citado en cuanto al salario inembargable.

En cuanto a la cuestión relativa a quién tiene consciencia de dicho embargo, en caso de que este se produzca, la empresa recibirá una notificación judicial para que directamente retengan la cantidad a embargar.

Por último, en relación a los gastos de juzgado, le indicamos que han de pagarse al juzgado correspondiente. Con respecto a los intereses de demora, se deben pagar a la entidad financiera y dichos intereses seguirán incrementándose hasta que la deuda sea saldada en su totalidad.