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La Ley de Enjuiciamiento Civil (que es la norma que regula la parte inembargable de un salario o pensión) no diferencia entre personas discapacitadas y no discapacitadas, así que, a efectos del cálculo de la parte inembargable de un salario o pensión, es indiferente que el perceptor de la misma sea discapacitado o no.