Actualmente tengo 2 préstamos por importe de 700 € y mi nómina es de 1.100 € más comisiones, es decir cobro al mes entre 1.300 y 1.550 €. ¿Cuánto me embargarían de mi sueldo?, ¿me embargarían mi cuenta o mi sueldo?, ¿quién tiene consciencia de dicho embargo, mi empresa, mi banco o ambos?, ¿los gastos de juzgado por demora cómo los puedo pagar?, ¿y dichos gastos siguen incrementándose una vez producido el embargo?  

En atención a la primera pregunta de la consulta, en el apartado Consultas del portal Edufinet se responde: Tengo un embargo sobre mi nómina y ahora me informan que van a proceder a embargarme de nuevo ¿es eso posible?

En virtud al artículo 607 de la Ley 1/2000 de 7 de enero, un salario que no exceda el salario mínimo interprofesional es inembargable. Las comisiones forman parte del salario, y por tanto, son embargables. El salario mínimo interprofesional para 2018 está fijado en 735,90€, por lo que la nómina que nos indica, al ser superior al anterior, podría ser objeto de embargo en un 30% en la cuantía del doble del salario mínimo interprofesional, en un 50% en la cuantía que esté entre el doble y el triple del salario mínimo, un 60% en la que esté entre el triple y el cuádruple, un 75% en la que esté entre el cuádruple y el quíntuple, y un 90% en la que esté entre el quíntuple y el séxtuple. Tal y como se resume en la siguiente tabla:

Ingreso mensual (euros)

Porcentaje embargable

0 - 735,90  

0%

   735,90 – 1.471,80

30%

  1.441,80 – 2.207,70

50%

   2.207,70 – 2.943,60

60%

  2.943,60 – 3.679,50  

75%

+ 3.679,50  

90%

Según los datos indicados en la consulta, nos encontraríamos entre el segundo y el tercer escalón de la tabla anterior, ya que el salario depende de las comisiones que consiga cada mes, por tanto, presentamos 2 ejemplos:

            - Ejemplo 1: Si cobra 1.300 €, la cantidad máxima que le podrían embargar sería la siguiente:

       Ingreso mensual (euros)       Porcentaje embargable

Cantidad embargable

0 - 735,90

0%

0

   735,90 – 1.300

30%

   169,23  

           Total embargable               169,23

Siendo 169,23 € la cantidad máxima que le podrían embargar del sueldo, resultado de multiplicar la cantidad que excede al salario mínimo interprofesional por el porcentaje embargable correspondiente: [(1.300 – 735,90) x 30% = 169,23 €].

            - Ejemplo 2: Si cobra 1.550 €, la cantidad máxima que le podrían embargar sería la siguiente:

      Ingreso mensual (euros)

Porcentaje embargable

Cantidad embargable

0 - 735,90  

0%

0

   735,90 – 1.471,80

30%

   220,77 

1.471,80 - 1.550

50%

      39,10  

 

Total embargable

   259,87

Siendo 259,87€ el resultado de: en primer lugar, multiplicamos la diferencia entre el salario mínimo interprofesional y el doble del mismo, por el porcentaje embargable correspondiente: [(1.471,80 – 735,90) x 30% = 220,77) por otro lado, multiplicamos la diferencia de la cuantía que esté entre el doble del salario mínimo y lo que Vd. cobre, por el porcentaje embargable correspondiente: [(1.550 – 1.471,80) x 50% = 39,10 €]. Si sumamos ambas cifras, la cantidad máxima que podrían embargarle de su sueldo sería 259,87 €.

Referente a la consulta sobre si le embargarían su cuenta o su salario, en el apartado Consultas del portal Edufinet se responde: Tengo una deuda de 3 tarjetas. Si no pago ¿me embargarán el sueldo?, ¿podrían tocar mi cuenta y embargármela? En conclusión, el saldo de la cuenta es embargable al 100%, exceptuando lo anteriormente citado en cuanto al salario inembargable.

En cuanto a la cuestión relativa a quién tiene consciencia de dicho embargo, en caso de que este se produzca, la empresa recibirá una notificación judicial para que directamente retengan la cantidad a embargar.

Por último, en relación a los gastos de juzgado, le indicamos que han de pagarse al juzgado correspondiente. Con respecto a los intereses de demora, se deben pagar a la entidad financiera y dichos intereses seguirán incrementándose hasta que la deuda sea saldada en su totalidad.